不能让员工觉得自己是打工仔，公司事和我无关，特别是基层员工，流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。
那么，企业要做的就是保障基层员工的福利，不仅要解决员工吃穿用住，还要解决员工小孩的上学问题，没有后顾之忧的员工才会心甘情愿的为公司卖力。
马云为员工在公司旁边建房子，6折抢购，在杭州这个二线城市，房价不算低的，还是绿城造的，杭州的都知道，绿城的品质大家都知道的，价格大家也知道的贵……
这些房子的门槛还是挺低的，在阿里工作满三年，P8/M3及以下层级的员工，这明显是在照顾弱势群体啊。
不仅如此，还投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题；给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
