春节后，个别快递末端网点运营异常、快件积压无人派送等情况，再次引发公众对基层快递员生存环境、劳动保障等问题的讨论。
快递员想有社保不容易，员工是这样说的：虽然没交五险，但老板人很好，给买了意外险，出了事也会管，很多员工说，这钱还是愿意拿在手里。
交社保可以让快递员身心都在城里，除了长远的医疗、养老考虑，不签合同、不缴纳社保，也不利于形成长期稳定的劳资关系。
有关快递小哥转行送外卖的消息，传得沸沸扬扬，有送餐员说：“差不多的活，工作环境类似，强度也差不多，申通、圆通转做外卖的比较多，顺丰收入较高，也最有保障，但顺丰需要高中文凭，这无论对快递还是外卖员来说都是一个门槛。”
相信转行都是迫不得已的事，一线员工，就想每个月拿到手的钱能多个1000、2000的，但是我想告诉你们：现在跳槽送外卖并非最佳选择，收入半斤八两。
