在接下来的几个月中，美国雇主可能难以用足够快的速度雇用工人，以跟上预期中的经济增长。
随着新冠疫情的缓解，越来越多的人接种疫苗，开始提取他们的刺激支票和储蓄，餐厅、酒店和沙龙的消费支出已经开始飙升。但许多经济学家预计，至少在最初阶段，经济活动的增长速度将快于就业增长，这将造成瓶颈和薪资压力。
《华尔街日报》的经济学家预计，从去年第四季度到今年同期，美国国内生产总值(GDP)将增长6.4%。这将使产量比2019年第四季度的疫情前水平高出近4%。同时，经济学家预计，在截至2021年12月的12个月中，雇主将增加710万个工作岗位，增幅为5%。这将使就业率比2019年第四季度低1.6%。
经济学家表示，就业增长将落后于GDP，主要有两个原因。首先，在确信消费需求的回升将持续之前，许多公司将不愿雇佣员工。其次，在疫情期间，数百万工人退出了劳动队伍，可能需要一段时间才能回到工作岗位。
经济学家指出了雇主犹豫不决的几种力量。首先，目前尚不清楚疫情何时结束。尽管疫苗接种率在上升，但随着病毒传播变种和商业限制的放宽，该国许多地区的新冠病例每天的总数也在增加。此外，由于疫情的影响，许多公司面临着需求是否会永久疲软的不确定性。例如，商务旅行可能永远不会完全回到以前的水平，远程办公的长期转变可能会影响办公室附近咖啡馆和商店的生意。
3月，拥有工作或正在寻找工作的年龄在25至54岁的美国人所占的比例(即高龄劳动力参与率)为81.3%，低于2020年2月的82.9%，损失了190万工人。
长期失业是另一个障碍。 3月有420万美国人面临至少27周的失业期，而2020年2月为110万。富国银行企业和投资银行首席经济学家杰伊·布赖森说：“失业的时间越长，这些技能越会开始萎缩，那么他们很难重返劳动力市场。”
布赖森先生说：“在接下来的几个月中，您可能会看到非常强劲的需求，而且您可能会承受其中的一些压力……在工资等方面。” 但他补充说：“我们的感觉是，这不会持续多年。”
