今年5月，在被深圳的一家影视公司解雇后，小邓回到了湖南老家，在家政服务行业找到了一份工作。
今年6月，小邓毕业于影视后期制作专业。但是为了能胜任家政的工作，小邓正在完成一个为期30天的培训课程。他说：“今年的就业形势很严峻。”
数据显示，今年总共有1158万名本科毕业生。而根据上月发表的数据，我国16-24岁年轻人的失业率已升至创纪录的21.3%。
作为应对政策，相关部门已经把创造就业放在今年下半年计划的首位，并已采取措施鼓励家政行业雇佣年轻人和大学毕业生。
艾媒咨询的数据显示，近几年来，中国的家政服务消费预订趋势明显增强，市场规模从2015年的2776亿元增长到2021年的1.01万亿元，增长了近四倍，预计到2023年将进一步增长到1.16万亿元。2022年，我国有93.8%的消费者都使用过家政服务。
虽然中年人过去一直是传统家政公司的主要力量，但近年来开始有越来越多的年轻人加入其中。
33岁的杨女士于2021年在四川成立了自己的家政公司，主要从事高端清洁服务。她说：“大多数员工都是20多岁的年轻人。与中年人相比，年轻人有更强的身体素质和沟通能力，可以更好地了解客户的需求。”
而对于年轻人观念的转换，杨指出，更友好的工作环境、灵活的工作时间以及相对较高的月薪(7000元至8000元)在一定程度上解释了这一变化。
与年轻员工一样，杨的公司也瞄准了寻求更高质量生活体验的年轻客户。2022年，27-39岁的家政服务消费者占到了66.7%。
对外经济贸易大学教育与经济研究所副研究员陈建伟表示:“从中国结构转型的趋势来看，未来的产业将由服务业主导。”他指出，国内服务需求强劲，可以提供大量就业机会，缓解就业压力。
但是陈表示，家政行业收入弹性较小以及缺乏监管决定了该行业的发展天花板。“年轻人可以把这种工作作为一个过渡，获得一些经验和技能。”
26岁的云朵(昵称)毕业于公共管理类专业，目前在广东从事家政服务工作。“我的第一选择不是做家政。做个半年后，我可能还是会去参加公务员考试。”
