金点言论 2018-1-17 14:53:42

阿里招聘的三大看点:年薪40万!60岁以上老人!广场舞领袖优先!

作者:恒温君
来源:金投网 阅读量:0 0

导语

昨日,阿里巴巴在其“社会招聘”中所更新的一个职位就被网友疯狂的刷屏了。有多特殊,先看看关键词:年薪40万,60岁以上,广场舞KOL(意见领袖)优先。

有没有想过,你爸妈跟你做同事是一种什么体验。

昨天,朋友圈都炸锅了!因为阿里的一则特殊的招聘启事。小编赶紧的去瞅了瞅,发现这一职位的确非常的有意思。阿里的这一新职位被称为“淘宝-资深用研专员”,而且其开出的年薪达到35-40万元。

阿里招聘的三大看点:年薪40万!60岁以上老人!广场舞领袖优先!

“什么?!我妈薪水要比我高了?!”“我妈要跟我做同事了?!”

先别慌,阿里门槛高大家是知道的。那么,到底什么样的大伯大妈才符合要求?入职后又要做些什么?

需有1年以上网购经验 有稳定的中老年群体圈子

从招聘网页上看,阿里对此职位的描述是“淘宝资深用研专员”,全称“淘宝资深用户研究专员”。记者推算了下,大致为阿里P序列中的P6等级。

岗位给出的薪水待遇还不低,年薪范围是35万~40万。

当然,也是有一定要求的。

阿里招聘的三大看点:年薪40万!60岁以上老人!广场舞领袖优先!

第一条就是:“60岁以上,与子女关系融洽”,此外还需要有稳定的中老年群体圈子,在群体中有较大影响力(广场舞KOL、社区居委会成员优先);需有1年以上网购经验,3年网购经验者优先;爱好阅读心理学、社会学等书籍内容者优先;热衷于公益事业、社区事业者优先;有良好沟通能力、善于换位思考、能够准确把握用户感受,并快速定位问题。

入职后做什么呢?

主要是以中老年群体视角出发,深度体验“亲情版”手淘产品,发现问题并反馈问题;定期组织座谈或小课堂,发动身边的中老年人反馈“亲情版”手淘使用体验;通过问卷调查、访谈等形式反馈中老年群体对产品的体验情况、用户需求。简单点说,就是用户调研。

为什么要设立这样的岗位?

从招聘页面上显示的岗位背景介绍看,接下去,淘宝将全面围绕中老年消费群体的场景和需求定制新的亲情版本体验,并打通家人之间的互动,运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。也就是说,这个职位的作用是,以老人的视角,帮助淘宝更好地了解老人。

阿里招聘的三大看点:年薪40万!60岁以上老人!广场舞领袖优先!

不得不说,目前大部分小年轻甚至都没有达到35-40万年薪水平,不少人都表示,爸妈一旦入职,工资可就比自己还要高了。

这不,消息一出,年轻人恨不能一夜学会广场舞,然后再老个20岁。

有网友喊着要把自己的老妈亲手送进BAT,从此飞黄腾达,鸡犬升天,一家人吃喝不愁。来看看网友们是怎么吐槽的。

@小白:

我妈可是县里三大广场舞团队之一的创始人,音响设备每次的服装都是她从网上买来了,享受极速退款的金额比我都高,一把年纪了还经常亲自下去燥场子,已经开始着手准备我妈的第一份简历,家里第一个BAT员工即将诞生。

有网友心态对此却比较消极;

@不吃素的大王:

被各家媒体一炒作,可能得是几万老太太进城了,年轻人的工作岗位进一步减少了,自家老太太肯定是挤不进去的了,唉 当初我也是这么和几十万人竞争,最终高考失利只读了个普通211了,唉 ,竞争, 我妈哪竞争得过,要是我已经六十了就好了唉。

甚至有网友脑补了一场“阴谋论”;

@米球:

不过是想骗一堆人去面试,然后填一堆表了事,肯定是缺合适的填表人了,毕竟这种数据太难得,才这么造作一波。

不说了,小编得赶紧给我爸妈准备简历去了!

阿里招聘的三大看点:年薪40万!60岁以上老人!广场舞领袖优先!

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