都说日本人是骨子里有着狼性的民族，所以一个弹丸之地可以成为世界屈指可数的发达国家之一。今天，我看到这种狼性，反映在了特斯拉创始人暨CEO埃隆·马斯克身上。
23日，特斯拉公布了针对马斯克“定制”的新一套十年绩效方案，按照该方案，除了股权奖励之外，未来十年马斯克将不再获得其他任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。
而股权奖励必须在马斯克带领的特斯拉在规定的期限内达到相对应的市值要求才能获得。如果在十年内，特斯拉能达到所有12层运营+市值“里程碑”——马斯克得帮助特斯拉达成6000亿美元的市值增长，营收和盈利也要较2017年分别达到最多15倍 (1750亿美元) 和21倍（140亿美元）以上的增长，他就可获得2030万股特斯拉股票期权，约占特斯拉总股本的12%。其价值将高达726亿美元，加上马斯克目前已持有的特斯拉股票（约占总股本27%），其所持近40%比例的特斯拉股票将价值逾2400亿美元。
马斯克曾向CNBC声称：“我看到了特斯拉在十年内成为万亿美元公司的潜力”。虽然当前特斯拉目前的市值为590亿美元。
很多专家认为这几乎不可能，最近特斯拉生产延误也让投资者感到沮丧，但是至少马斯克是有这样的雄心和实干的决心的。因为如果能达成目标，他得到的奖励也可以说将是排山倒海的。
所以他的0元年薪与某些“1元”、“0元”年薪的老总高管是有一定差别的。
1元年薪是来自美国，还是上世纪80年代，美国著名的三大汽车公司之一克莱斯勒负债累累，各种债务一度高达48亿美元。总裁的李·艾科卡为了拯救克莱斯勒，宣布在公司起死回生之前，自己的年薪将一直为1美元。之后其大刀阔斧进行改革，最终达成了盈利目标。之后“1元年薪”开始被模仿。
从国外的扎克伯格、乔布斯到国内的梁稳根、贾跃亭和刘强东，甚至还有对钱没兴趣领0元年薪的马云。
这些人其实并不需要年薪，因为他们有相应的股权，随随便便一套现就是上亿的资金。但是有一种说法是，有的企业高管拿1元工资实际上是为了避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在企业的费用上。而马云、刘强东有这样的底气是因为他们已经达到了一定的高度，对于他们来说，赚钱已经不算个问题了，他们想得更多的是战略层面的事情。马斯克相对他们的成就来说，还有一定的奋斗空间，所以公司给出了这样的一套极具刺激的激励机制。而反观贾跃亭是各种豪宅、各种享受，可就是没钱借给公司度过难关也没钱还债，跑国外不回来，甚至对于施以援手的孙宏斌也不愿意给个交代。可见，他的1元年薪只是个噱头，或者说是他窒息梦想PPT上“增彩”的一笔罢了。
