2018年春节进入倒计时，小伙伴们是不是已经一颗回家的心绷不住了？别急，小编提醒，本周日（2月11日）可是要上班的哦！
2月7日，上海市人力资源和社会保障局提醒，2018年除夕（2月15日）并不是法定节假日，正月初一（16日）至初三（18日）加班，企业需另支付三倍日工资。1月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另附双倍日工资。
为什么除夕加班没有三倍工资呢？除夕突然怎么不是法定节假日了？
2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三） ”。本决定自2014年1月1日起施行。
以下为原文
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。
本决定自2014年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
2018年春节放假安排
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：
春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
2018年春节加班工资怎么算？
春节初一、初二、初三（2月16-18日），当天加班须另行支付三倍日加班工资。
2月15日（除夕）、2月19-21日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
也就是说，2018年春节总共有3个三倍工资日、4个双倍工资日。
假如这些天你都加班？那么你能拿多少钱呢？
以北京最低月工资标准2000元为例，
三倍日工资=2000×21.75×300% ≈ 276
双倍日工资=2000×21.75×200% ≈ 184
全部都加上的话
就可以拿到276x3+184x4=1564元！
小贴士
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起，上海市的最低工资标准为2300元。
