春节假期进入尾声，小编身边的朋友们都开始陆续投身于工作。不少公司都为了图个好彩头，给员工们发了开年红包。
相比这些让员工沾沾喜气的公司，格力电器的开年大礼才真叫“惊艳”——格力电器工会官微25日发布《格力电器工会致全体同事的一封信》：鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定，按照人均每月1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。
这不是格力第一次给员工涨薪了！小编清晰的记得，2016年底格力便给每个员工涨了1000元，当时这消息在朋友圈呈刷屏之势。
2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。
如今，再度重磅加薪。注意了，这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。按照格力电器目前8万员工计算，格力每年要在2016年底基础上增加支出近20亿元！
格力电器称，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定加薪。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。
我们要看一下格力这些年成果之丰硕：
格力电器近几年年报显示，从2011年至2016年，格力电器的净利润由2011年的52.37亿元上升为2016年的154.21亿元，五年翻了近三倍。根据年报数据算出的净利润率从2011年的6.30%提升到2016年的14.24%，远远超出家电行业及制造行业其他企业。
近五年来，技术进步与装备升级给格力电器带来了效率的大幅提升。目前，格力电器已基本完成制造系统的自动化与智能化改造。据测算，仅智能化改造一项，就使格力电器在2016年的整体生产效率提升了10.5%。人均产值从2011年的90万元左右提升到2016年的150多万元。
截至目前，格力电器已经拥有“国际领先”技术19项，产品远销世界160个国家和地区。
涨薪，没有什么比这更实在的物质收获。精神收获上，格力电器的员工自然是最有发言权的，因为她们有一个伟大的精神领袖——“金句”女王董明珠。
“你只要有梦想，辛苦也就不会觉得是辛苦。”
“真正的赢家不是你规模大，而是因为你能改变这个世界。”
“创始人成功的根本之处在于敢于挑战自己，而不是别人。”
“在这个时代，我们要成为创造者，才能让世界更美好。”
在这样一个有梦想的带头人引领下，格力电器员工精神世界一定是富足的。也正是这些，支撑着格力员工精神抖擞的在工作岗位上兢兢业业，不断通过挑战自己为格力电器贡献智慧力量。
即使不去格力电器工作，加入到“有梦大军”就会离美好生活更进一步。借董明珠的话激励2018年开启奋斗征程的所有人：奋斗永无止境 改变掌控未来。
